Aprendizaje que transforma
Ser innovador
Una empresa es innovadora cuando sus personas lo son.
La innovación es la clave de la competitividad futura de la organización. Y la innovación es cuestión de herramientas, metodología y sobre todo, mentalidad.
Consigue que las personas tengan una mentalidad que les permita ver más allá de lo existente, imaginar nuevas posibilidades e impulsar la innovación en tu compañía.
Lo necesitas si las personas:
- No tienen una mentalidad que favorece la innovación
- Desconocen metodologías y herramientas para innovar
- Existen barreras en la organización para la innovación
Qué vas a conseguir:
- Que las personas adquieran el conocimiento y el hábito de innovar, dominando metodologías y herramientas
- Personas con mentalidad de innovación, que sean capaces de impulsarla en la organización
- Ideas de innovación para aplicar de forma inmediata en la empresa
Para quién:
- Líderes de equipo
- Equipos de innovación
- Equipos naturales
Pensar estratégicamente
Entender. Conectar. Crear el futuro.
Conocer cómo hacer un plan estratégico es sencillo. Adquirir la competencia de pensar de forma estratégica y sistémica, es lo realmente importante.
Potencia la visión global de las personas para que sean capaces de comprender la difícil y cambiante realidad y crear posibilidades estratégicas para anticipar el futuro de tu empresa y sector.
Lo necesitas si las personas:
- Tienen una visión muy cortoplacista
- No entienden la estrategia de la empresa y cómo desplegarla
- Tienen una visión departamentalizada o sesgada, no entendiendo las relaciones entre las áreas de la empresa
- No son capaces de imaginar nuevas posibilidades estratégicas diferentes a lo existente en el sector
Qué vas a conseguir:
- Personas que dominan cómo realizar un proceso estratégico y cómo desplegar la estrategia en la organización
- Aumentar la visión sistémica de las personas, comprendiendo las relaciones entre las áreas de la empresa y el entorno
- Ampliar la capacidad estratégica de las personas, siendo capaces de imaginar innovaciones estratégicas dentro del sector
- Escenarios estratégicos que pueden servir de input e inspiración para la planificación estratégica de la compañía
Para quién:
- Directivos
- Mandos intermedios
Cautivar a los clientes
Diseña experiencias que fidelizan y atraen clientes.
La experiencia que tenga tu cliente con tu empresa marcará su vinculación emocional con tu marca y las posibilidades de compras futuras.
Capacita a tus personas para diseñar una experiencia holística que proporcione unos momentos de la verdad que enamoren y fidelicen a tus clientes.
Lo necesitas si buscas:
- Mejorar la satisfacción y fidelización de tus clientes
- Atraer nuevos clientes
- Aumentar el gasto de tus clientes actuales
- Sensibilizar a las personas e interiorizar la cultura de “el cliente en el centro”
Qué vas a conseguir:
- Que las personas adquieran el conocimiento y capacidad para diseñar de forma autónoma experiencias de cliente que cautiven y fidelicen
- Personas con mentalidad de “el cliente en el centro de todas las acciones de la organización” y capaces de impulsarlo en la compañía
- El diseño de experiencias de cliente listas para poder ser implantadas en tu empresa
Para quién:
- Directivos y equipos de marketing
- Directivos de tienda
- Mandos intermedios de tienda
- Equipos de innovación
Liderazgo Ubuntu
Soy porque nosotros somos.
La filosofía de liderazgo que desde hace siglos es utilizada por las tribus africanas, al servicio de tu empresa. Pasar del yo al nosotros. De los intereses individuales a los colectivos.
Consigue crear auténticos equipos Ubuntu con personas comprometidas y que trabajan con ilusión por un propósito común.
Lo necesitas si:
- Estáis preocupados por la fuga de talento en vuestra empresa, ya que las personas de talento buscan la autorrealización y la felicidad a través de su trabajo, no tanto el dinero, y no sabéis cómo actuar
- Necesitáis que las personas estén más motivadas y comprometidas en el trabajo
- Sentís que las formas de liderar empresas y equipos están cambiando pero no estáis preparados para ello
Qué vas a conseguir:
- Líderes capaces de ejercer un liderazgo resonante, conectando mejor y comunicando eficazmente
- Personas comprometidas e ilusionadas con su trabajo y la empresa
- Equipos más productivos y que generan mejores resultados
Para quién:
- Líderes de equipo
- Equipos naturales
Bienestar emocional
Personas emocionalmente sanas. Organizaciones sanas.
Las emociones de las personas inundan las empresas. Tomar conciencia de ellas y trabajarlas adecuadamente implica conseguir organizaciones sanas que impulsan el crecimiento y los buenos resultados.
Trabajando a un nivel profundo, los participantes realizan un camino de aprendizaje emocional que transforma a la persona y sus relaciones, convirtiéndose en ventaja competitiva para la organización.
Lo necesitas si:
- Creeis en el crecimiento personal y relacional como motor de mejores resultados en la empresa
- Existen problemas de liderazgo, falta de implicación, motivación, luchas de poder, alto grado de estrés…
- Queréis trabajar en la prevención y/o intervención en conflictos (explícitos o implícitos)
- Estáis en un proceso de cambio que, depende de cómo se haga, puede ser traumático o una gran oportunidad
- Cuando has utilizado otras metodologías menos “profundas” y no has obtenido los resultados esperados
Qué vas a conseguir:
Las personas que participen en él se sentirán más seguras, tendrán más confianza en ellas mismas y en los demás, estarán más comprometidas y abiertas al cambio, se sentirán menos solas y más felices. Su corazón saldrá fortalecido.
Tomarán conciencia de lo que está en la raiz de las luchas de poder, aprenderán a pararlas y remarán todos a una, aumentando la implicación, la motivación, la empatía y la corresponsabilidad, traduciéndose en un incremento global de la productividad.
Para quién:
- Equipos directivos
- Responsables de equipos
- Equipos naturales
Management personal
Máximo desarrollo y productividad.
Los resultados de los profesionales son directamente proporcionales a sus habilidades de gestión y organizativas en el día a día.
Desarrolla a tus personas con un entrenador personal al servicio de la productividad de tu empresa.
Lo necesitas si las personas:
- Deben mejorar las habilidades de gestión en su dia a dia
- Deben ser más eficientes en el ejercicio de su trabajo
Qué vas a conseguir:
- Que las personas adquieran las habilidades de organización y gestión necesarias para mejorar en su trabajo diario
- Que las personas transfieran de forma inmediata lo aprendido a su trabajo diario, convirtiéndose en un hábito para ellos
- Una gran mejora en la productividad de los participantes
Para quién:
- Directivos
- Mandos intermedios
- Managers con potencial
Éxito comercial
Vender es cuestión de personas.
Una venta se trabaja mucho antes del momento de la venta y continúa tiempo después. Y todos los aspectos deben trabajarse perfectamente para tener éxito.
Potencia a tu equipo comercial con un entrenador personal que desarrolla todas las habilidades técnicas y emocionales necesarias para tener éxito.
Lo necesitas si:
- Mejorar las habilidades y resultados de los comerciales
- Dar el salto de vendedor a asesor/consultor
- Ascender a un comercial a puestos de responsabilidad sobre equipos comerciales
Qué vas a conseguir:
- Que las personas adquieran las habilidades técnicas y emocionales necesarias para mejorar su desempeño comercial
- Que las personas transfieran de forma inmediata lo aprendido a su trabajo diario, convirtiéndose en un hábito para ellos
- Una gran mejora en los resultados de venta de los participantes
Para quién:
- Directores comerciales
- Responsables de equipos comerciales o vendedores
- Comerciales de empresa
- Vendedores de tienda